- Deutsche Telekom AG
Für die Deutsche Telekom arbeiten wir seit Bestehen unseres Unternehmens, z.B. in Reorganisations- oder Personalmigrationsprojekten bei der T-Systems oder der Personalsuche bei T-Motion. Unser derzeitiger Schwerpunkt liegt im "High Performance Coaching" für Manager im Konzern. Für Vivento, T-Com; T-Mobile und T-Online sind wir exklusive Ansprechpartner für das Karriere Coaching der Executives sowie interner Coach und Teambuilder der Führungsmannschaft.
- Microsoft Deutschland GmbH
Als Experten für Persönlichkeitsentwicklung und Teambuilding gehören wir heute zu den aktiven Dienstleistern des Unternehmens. Wir wirken in der Gestaltung der Programme zur Potenzialförderung mit, coachen Führungskräfte in der Entwicklung ihrer Führungsqualitäten, moderieren Workshops zu den Themen Selbst PR und Karriere und aktivieren die Teamkräfte durch verhaltensstärkende Workshops.
- Moeller Holding GmbH
Im Bereich "Rund um den Motor" begleiten wir Moeller intensiv durch die starken Veränderungsprozesse der letzten drei Jahre. Executive Coaching für die Geschäftsführung, Beratung in personalrelevanten Entwicklungen und regelmässiges Teambuilding mit Feedbackgesprächen und gezielten Kompetenzerweiterungen führen heute dazu, dass die Führungskräfte von Moeller nach innen, aber auch von außen, als starkes, gemeinsam agierendes Team wahrgenommen werden.
- GASAG Berliner Gaswerke AG
Die GASAG und ihre Töchterunternehmen wurden 2002 unser Kunde, als das Unternehmen vor der Herausforderung stand, die Führungskräfte fit zu machen für den freien Marktwettbewerb. Durch ein spezifisches Führungskräfte-Programm haben wir in einem zweijährigen Prozess die Kompetenzen gestärkt und die Gestaltung von Veränderungsprozessen professionalisiert. Methodisch ist uns dies über Trainings, Führungskräfte-Coaching, Teambuilding und Themen-Workshops gelungen. Die GASAG ist heute ein gut aufgestelltes Unternehmen, in dem die Führungskräfte den Erfolg aktiv mitgestalten.
- Randstad Deutschland GmbH
Für das schnell wachsende Zeitarbeitsunternehmen sind wir seit drei Jahren der "Coach für alle Fälle". Vom Executive Coaching, über Konfliktmangement, Lösung von Motivationsblockaden bis hin zu gezielter Kompetenzerweiterung trägt das 3k-Team dazu bei, dass die Mitarbeiter von Randstad in ihrer Entwicklung gefördert werden und sich den Herausforderungen gewachsen fühlen. Nachhaltig gestaltete Teambuildingprozesse garantieren darüber hinaus den Zusammenhalt und die gemeinsame Ausrichtung.